Esta aerolínea hace una revolución no binaria: de los uniformes sin género al pin con el pronombre preferido

Pepa López

Editor Senior

Virgin Airlines ha hecho historia, convirtiéndose en una de las primeras aerolíneas en llevar la fluidez de género a lo más alto de su imagen. Desde la libertad para escoger el uniforme hasta el pin con el pronombre preferido o la posibilidad de comprar sus billetes con género no binario. 

La aerolínea británica permitirá que sus pilotos y auxiliares de vuelo puedan escoger el uniforme de trabajo, falda o pantalón en función de sus gustos y sin importar el género. Un paso mucho más allá de Iberia y las azafatas en deportivas. También les darán la opción de llevar una chapa identificativa con el pronombre preferido, para que los viajeros y compañeros "sepan cómo comunicarse con ellos de forma clara."

Para que no quede solo en fachada, la compañía dará cursos y talleres obligatorios de inclusividad para sus trabajadores y para los hoteles con los que colaboran. También permitirán comprar el billete con la opción de género no binario, marcando Mx. en vez de Mr. o Ms.

Con estos cambios inclusivos, Virgin Airlines pretende que sus empleados "celebren su individualidad en el trabajo, incrementando su bienestar mental, felicidad y creando una mejor experiencia para los clientes y para los trabajadores."

Fotos | Virgin Atlantic, @virginatlantic.

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