Cuál debería ser mi sueldo para poder cobrar una pensión de jubilación de 1.500 euros

La pensión de jubilación es aquella cantidad de dinero que se recibe cuando se llega a la edad ordinaria de jubilación, que actualmente se encuentra en los 66 años y seis meses, por todos los aportes contributivos que se han realizado a lo largo de la vida laboral a la Seguridad Social.

Con esta edad, el aporte mínimo para poder cobrar el 100% de la pensión será de 36 años y seis meses cotizados. Pero, quizás te preguntes cuánto tienes que cobrar a lo largo de tu vida, más o menos, para que durante la jubilación te quede una pensión de un sueldo que, hoy en día, se considera medio, el cual sería de unos 1500 euros.

Para calcular la cuantía de la pensión de jubilación se tiene que calcular en primer lugar la base reguladora que se obtendrá sumando las ultimas 300 bases de cotización (de los últimos 25 años) dividiendo la suma entre 350.

Una vez calculada, habrá que añadirle el porcentaje de pensión que se cobrará que será en función de los años cotizados, siguiendo los baremos que la Seguridad Social tiene para ello. Por ejemplo, para aquellas personas que tengan el mínimo de años cotizados, que son 15 y cumplan con la edad mínima de jubilación, obtendrán el 50% de la base reguladora, pero aquellos que hayan cotizado los 36 años y seis meses, obtendrán el 100%.

Bajo estas premisas, ¿cuál tendría que ser el sueldo durante todos estos años para cobrar un mínimo de 1500 euros durante la jubilación? Por ejemplo, si la base reguladora es de 1.500 euros, tendrás que haber cotizado el mínimo requerido que serán los 36 años y 6 meses cotizados para poder cobrar el 100% de la pensión.

Cuánto debería cobrar para tener una pensión de jubilación de 1500 euros

Por lo que, según los años cotizados, esta es la base reguladora necesaria para poder cobrar 1500 euros al mes durante la jubilación, según el cálculo que hacen en Infobae:

• Con 15 años cotizados: 3.000 euros de base reguladora con un 50% de la base
• Con 16 años cotizados: 2.857,14 euros con un 52,52% de la base
• Con 17 años cotizados: 2.723,30 euros con un 55,04% de la base
• Con 18 años cotizados: 2.605,48 euros con un 57,56% de la base
• Con 19 años cotizados: 2.493,33 euros  con un  60,08% de la base
• Con 20 años cotizados: 2.406,69 euros con un  62,38% de la base
• Con 21 años cotizados: 2.319,66 euros  con un 64,66% de la base
• Con 22 años cotizados: 2.241,64 euros con un  66,94% de la base
• Con 23 años cotizados: 2.165,82 euros con un 69,22% de la base
• Con 24 años cotizados: 2.097,90 euros con un 71,50% de la base
• Con 25 años cotizados: 2.031,15 euros con un 73,78% de la base
• Con 26 años cotizados: 1.973,69 euros con un 76,06% de la base
• Con 27 años cotizados: 1.912,79 euros con un 78,34% de la base
• Con 28 años cotizados: 1.860,43 euros con un 80,62% de la base
• Con 29 años cotizados: 1.808,82 euros con un  82,90% de la base
• Con 30 años cotizados: 1.764,09 euros con un 85,18% de la base
• Con 31 años cotizados: 1.713,24 euros con un 87,46% de la base
• Con 32 años cotizados: 1.666,67 euros con un 89,74% de la base
• Con 33 años cotizados: 1.629,84 euros con un 92,02% de la base
• Con 34 años cotizados: 1.591,09 euros con un 94,30% de la base
• Con 35 años cotizados: 1.558,47 euros con un 96,58% de la base
• Con 36 años y 6 meses cotizados: 1.500 euros con un 100% de la base

Fotos |  SHVETS production Ron Lach Pexels

En Trendencias | “Cohousing sénior”: compartir piso en la tercera edad es una opción saludable (¿o una necesidad?)