Tres cosas que no imaginas que sobran en tu currículum según una experta de recursos humanos

Tener un mal currículum te hace perder oportunidades laborales. Así que una de las primeras cosas que tenemos que hacer si iniciamos una búsqueda de trabajo es actualizar nuestro currículum y tratar de personalizarlo a las diferentes ofertas a las que queramos acceder.

Ya te dijimos lo importante que era destacar las habilidades transferibles en nuestro CV, y hoy vamos a contarte lo que no debes destacar. Mejor dicho, lo que debes eliminar de tu currículum en cuanto acabes de leer este artículo.

Para ello hemos tirado de aquellos que más saben, y ha sido Andrea Ramos, experta en Recursos Humanos y autora del libro Consigue el trabajo que tú quieres: Un método efectivo en 5 pasos para liderar tu búsqueda laboral, quien nos ha dicho las tres cosas que no deberían salir en tu currículum vitae.

Los datos personales como edad o estado civil

La primera de ellas son tus datos personales y tiene mucho que ver con las preguntas ilegales que podrían hacerte en una entrevista. La edad, el estado civil y la dirección, van fuera porque no son en ningún caso significativas. Se trata de información que hace referencia al ámbito personal y que nada tienen que ver con tu trayectoria profesional.

La experiencia laboral de hace mucho tiempo

Mi primer trabajo fue con 18 años. Vendía líneas RDSI por teléfono en un sótano de mala muerte. Era la primera en ventas, pero no por eso meto esta información en el currículum. Primero porque pasó hace casi 20 años y segundo porque tiene poco o nada que ver con el sector al que me dedico actualmente.

Si solo hemos tenido un trabajo en el que llevamos los últimos 10 años de nuestra vida, lo incluiremos en el currículum, pero si fuimos camareras de un bar de copas con 19 años para pagarnos la carrera, no nos hace falta añadir esa información en el currículum. La experiencia laboral que sea de hace siglos, es mejor eliminarla.

Según Nolan Church, ex reclutador de Google, el currículum debe ser conciso y claro, así que no pasará nada por eliminar un par de líneas en las que cuentas que fuiste profesora de lengua de unos hermanos en el año 2000. Fuera esa información ya.

Los idiomas con un nivel bajo

Eso de inglés nivel bajo, o un nivel medio que todos sabemos que no es cierto también es necesario que vayan fuera de nuestro currículum según la experta. Nada de poner idiomas en los que tienes un nivel bajo o directamente que no tienes (no puede considerarse nivel básico si solo sabes decir “cerveza”, "café” y diferentes palabrotas).

Y si no tienes idiomas, siempre es un buen momento para aprender uno nuevo que potencie tu desarrollo personal y carrera profesional. Nunca es tarde para aprender.

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Fotos | Brooke Cagle, CoWomen y Cathryn Lavery en Unsplash

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