El aguinaldo es una prestación laboral que todos los trabajadores, incluyendo las y los empleados domésticos, tienen derecho a recibir como parte de sus servicios y contratos de trabajo, se trata de una cantidad de dinero compensatoria que se paga en el mes de diciembre y que está regulada por la Ley Federal del Trabajo en México, sin embargo, si no sabes cómo calcularlo o cuándo tienes que recibirlo, aquí te decimos todo lo que tienes que saber.
De conformidad con la reforma a la Ley Federal del Trabajo de 1970, en México, las y los trabajadores, que tengan una relación de trabajo subordinado a un patrón, tienen derecho a recibir un aguinaldo como parte de sus actividades laborales.
Aunque el aguinaldo es una paga extraordinaria que se realiza por Navidad y se regula por la ley, es una tradición muy antigua que se remonta al pueblo celta, en la que los "eguinad" eran los regalos de año nuevo con los que se creía se generaba abundancia y se esperaba prosperidad.
¿Cómo calcular el aguinaldo de empleados domésticos?
El monto del aguinaldo para empleadas domésticas se calcula de acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). En este artículo se establece que el aguinaldo debe ser el equivalente al monto de 15 días de salario, por lo que el cálculo se realiza de la siguiente forma:
Si un empleado doméstico gana $600 pesos diarios, su aguinaldo sería de $9.000 pesos, como resultado de multiplicar el monto diario de su sueldo por los quince días que la ley obliga al patrón a pagar.
En caso de que no se haya trabajado el año completo, se debe calcular la parte proporcional del aguinaldo conforme al tiempo que se haya laborado en el año, cualquiera que sea dicho tiempo y de acuerdo a la siguiente fórmula:
¿Cómo se calcula el aguinaldo para trabajadores de jornada parcial?
Por ejemplo: si una persona gana al día 200 pesos pero no trabaja diario ni todo el año, el cálculo del aguinaldo se basa en la cantidad de días que trabajó.
Supongamos que, si trabajó cinco días al mes durante ocho meses, laboró un total de 50 días; así, se dividen los días mínimos de aguinaldo establecidos por la ley entre los días del año, el resultado se multiplica por los días que laboró, para obtener los días proporcionales de aguinaldo que se deben pagar:
15 días de aguinaldo / 365 días del año: 0.4
0.04 (proporción de días laborados) x 50 (días laborados) = 2 días de salario
Ahora que ya sabemos esa proporción, se multiplica por el sueldo diario y esa será la cantidad mínima a recibir de aguinaldo.
20 (días proporcionales de aguinaldo) x 200 pesos de sueldo diario = $400 pesos de aguinaldo.
¿Cuál es el último día para recibir el aguinaldo?
Es obligación del patrón pagar el aguinaldo a los trabajadores cada año antes del día veinte de diciembre, de conformidad con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, además, el pago debe de realizarse en moneda nacional, y en fecha y hora hábiles.
Ante cualquier duda sobre el pago de esta prestación legal, la Profedet ofrece orientación en los teléfonos (800) 911-7877, (800) 717-2942 y (55) 5998-2000, extensiones: 44740 y 44741.
En caso de no haber recibido el aguinaldo también se puede denunciar en el correo electrónico quejasdelservicio@stps.gob.mx o al número (55) 5998-2000, extensiones 44750 y 44917.
